试题详情
- 多项选择题从业人员举止得体的要求是()
A、态度恭敬
B、表情从容
C、行为适度
D、举止潇洒
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于影响集权与分权程度的主要因素是
- 企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的
- ()是驱使人产生某种行为的内在力量。
- IBM董事会主席()曾说过:“我们需要一
- 企业文化建设评价的目的是什么?
- 企业文化个性特征分析应从哪几个方面着手?
- 有效的管理激励与约束机制必须以()为导向
- 在每天上班的路上,我的心情通常是()
- 企业社会责任包括:()。
- ()是CIS的核心,一般来说,理念识别系
- 企业为了自身的长期利益应向()负责。
- ()主要是本*企业经营理念和经营战略、本
- (),指的是通过计划的组织实施、各项具体
- 激励和约束的关系是()。
- 下列不属于学习型组织的五项修炼的是()。
- 企业制度文化一般包括()、企业业务流程及
- 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动
- 在工作工程中,我常有()的感觉。
- 企业文化的“软”约束,是通过员工的()来
- 非正式组织的基本特征()。