试题详情
- 多项选择题企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。
A、企业核心价值观
B、经营哲学
C、职业道德
D、市场观念
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是CIS的核心，一般来说，理念识别系
- （）管理实际上就是PDCA管理。
- 制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范
- 分析企业的伦理现状，主要从以下几个方面：
- 撰写企业文化评价动态报告应满足（）几项基
- 以下属于有效控制标准基本特征的是（）。
- 据系统理论，企业是一个“（）”的运行系统
- 以培训项目为例，说明如何制定企业文化项目
- 企业应具有一定（）的场所。
- 商业企业是以营利为目的，直接或间接向社会
- 简述企业文化建设规划的主要内容
- 简述调研报告的特点
- 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性
- 企业文化建设领导小组的基本职能是什么？
- 管理控制的过程和要素（）。
- 企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都
- 请说出甘特图中进度图与机器图的区别。
- 简述企业文化建设年度计划的定义
- （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
- 公司在群体分类中属于（）。