试题详情
- 单项选择题决策方案的取舍以经济效益最大化为标准指的是()
A、功利主义标准
B、人权标准
C、公正标准
D、满意标准
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 政治行为的第二观点()。
- 系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织
- 群体规范主要包括哪些类型?
- 双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
- 团队的目的、结构、领导都不确定,团队成员
- 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(
- 简述双因素理论的主要内容。
- 冲突对组织绩效的影响体现在()
- 依据亨利•明兹伯格的经理角色
- 人性假设的Y理论的基本观点是()
- 下列哪个指标不是态度的调节变量。()
- 具有民主作风的领导者的特点包括()
- 按照沟通的方向来分,沟通可分为()。
- 冲突经历的主要阶段有哪些?
- 下列关于正式沟通的说法中不正确的是()。
- 那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在
- 管理的目标是保证()的实现。
- 晶体能力在人一生中是持续发展的,只是到2
- 企业的生产部门与新产品开发部门的沟通属于
- 豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么