试题详情
- 简答题人际关系的定义是什么？
- 人际关系，也叫人群关系，是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。人际关系实质是一种社会关系，它包含在社会关系体系之内，而社会关系有更为广阔的内容，它只能通过各种复杂的人际关系表现出来。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述领导者的特质。
- 有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化
- 工作满意度是指个体对他从事的（）的总体态
- 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）
- 组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶
- （）正式小群体网络把领导者作为所有群体沟
- 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升
- 什么是人脑对客观事物个别属性的反映？（）
- 需要层次论在管理中有何应用?
- 管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的
- 下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的
- 文化资本的形成条件不包括（）。
- 从众行为有表面的与内心的两种反应。这种内
- 价值观的特性是（）。
- 互联网技术的迅速发展为（）打造了良好的技
- 决策的特点是什么？
- 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较
- 下面属于组织行为学意义上的群体是（）
- 人际关系有何作用？
- 组织文化创建的一般原则有（）