试题详情
- 单项选择题管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的强化方式。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然消退
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是
- 当出现的情况时，可能会通过（），来达到心
- 按照适用各种方法代价由高到低来排列，管理
- 人这个主体为适应客体和控制客体的产物是（
- （）就是通过对员工动机的激发、强化、改造
- 领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，
- 性格的意志特征是指个体在调节自己行为方式
- 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自
- 实践活动是能力形成与发展的必要条件。
- 如果一名员工的工作业绩比较差，可能是什么
- 能力差异表现在哪些方面？
- 群体决策最常见的形式是什么？（）
- 克服组织变革阻力的策略有（）
- 邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁
- 严格来说，下列哪一种理论不是一种动机理论
- 从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学
- 领导权利的来源有哪些？
- 下列属于正式权力特点的是（）。
- 你认为大多数员工喜欢高度正规化吗？请通过
- ERG理论认为人的需要由生存、关系和（）