试题详情
- 判断题领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,使组织成员义无反顾地追随和服从。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 直线职能制
- 以下能改善信息沟通的是()。
- 组织内部,跨职能的团队成为基本的活动单位
- 网络时代的沟通特征主要有()
- 工作轮换的另一个术语是什么?()
- 下面关于高校团队的特征的说法不正确的是(
- 什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要
- 非正式组织按作用划分的类型:积极型、消极
- 既保证了集中统一指挥,又能发挥专业人员的
- 卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪
- 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了
- 赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹
- 在归因的因素分类中,属于内因的有()
- 超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导
- 简述团队与群体的区别。
- 下面选项中影响有效沟通的障碍有()
- “35年前,我们雇用的年轻员工都是进取的
- 企业集团
- 根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致
- 组织文化的特征体现在()等。