试题详情
- 多项选择题在归因的因素分类中,属于内因的有()
A、能力
B、机遇
C、他人影响
D、任务难度
E、努力程度
- A,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层
- 影响权力影响力的因素包括()。
- “社会关系测量法”是()在20世纪30年
- “入乡随俗”,反映的是()
- 你使用过哪些印象管理技术?在运用印象管理
- 冲突的特征包括()
- 在归因的因素分类中,属于稳定性原因的有(
- 一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的
- 下面表现不属于维护角色的是()。
- 你认为团队队员的期望会对团队绩效产生什么
- 试分析人际关系的发展趋势?
- 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括
- 面向学习型组织的变革包含着两种方法,即组
- 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是
- 在沟通中,谁把头脑中的想法进行编码从而生
- 什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为
- 本我意识强是一个人成熟的标志。
- 以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的
- 下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
- 简述影响态度形成与转变的主要因素。