试题详情
- 简答题组织结构
- 是给一个公司定位和制定公司各种活动的结构，使员工和设备从经营概念出发去为顾客服务。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国古代的“性恶论”是（）提出来的。
- 下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有（）
- 组织行为学研究的核心问题是（）。
- 行为改造型激励理论不包括（）
- 人的行为特点有哪些？
- 简述变革的类型及变革的方式？
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达
- 群体决策的原则包括（）
- 组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）
- 以下（）不属于组织学习的过程。
- 有一种组织往往表现为一种高耸的、非人格化
- 年龄，民族，性别，种族，宗教，残疾状态是
- 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观
- 家庭教育、（）、同伴团体、（）、大众传播
- 我们并不是看到现实，而是对自己所看到的东
- 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为
- 五级能力体系是谁提出来的（）。
- 学习型组织的关键特征是（）。
- 把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，
- 请论述态度在管理中的应用。