试题详情
- 多项选择题人员配备计划就是根据企业发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是()
A、人力资源补充计划
B、企业发展规划
C、人力资源开发计划
D、人力资源创新计划
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于沟通的作用不正确的一项是()。
- 当组织管理工作简单、技术也较简单时,组织
- 企业社会责任的明确有助于解决就业问题。
- 需要是有机体渴求某种有吸引力结果的内在状
- 下列属于团队管理型的是()。
- 扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。
- 从广义来说组织就是指人们围着实现一定的目
- 近代,管理学理论得到了长足的发展,涌现出
- 常用的不确定型决策方法有极大极小损益值法
- 自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回
- 将配好的货物按照配送计划确定的配送路线送
- 职位扩大化是为了什么?
- 发送者需要将信息做成接受者能够理解的一系
- 下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有(
- “高工作-低关系”属于命令型领导方式;“
- 定性决策主要有专家调查法、名义小组法、头
- 物流中心根据()可以划分为流转中心、配送
- 建立一个新工厂在管理职能中处于首位的是(
- 在()以前,无论是奴隶社会还是封建社会,
- 什么是信息?