试题详情
- 单项选择题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种（）
A、需要层次理论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学中涉及的人性理论都有（）。
- 用于测定创造性潜能的具体方法是（）。
- 根据《红楼梦》中对王熙凤的个性描述，她应
- 简述在企业中影响有效沟通的障碍有哪些？
- 继续承诺，指员工对离开组织所带来的损失的
- 根据间断一平衡模型，决定群体发展方向的是
- 下列选项中，不属于群体规范作用的是（）。
- 组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、
- 简述主要影响管理跨度的6个因素。
- 简述晕轮效应产生的原因。
- 人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出
- 群体规范的特点有哪些呢？
- “无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也
- 我国企业经营管理价值观的发展阶段是什么？
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 描述典型的组织行为学校正应包含的五个步骤
- 根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突
- 下列关于非程序化决策说法错误的是（）。
- 关于PM理论，以下论述哪些是正确的（）
- 影响知觉的因素有（）