试题详情
- 判断题绩效应该以完成工作所达到的可接受程度为标准，可以定的过高。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（
- 与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（
- 竞争战略之父是（）。
- 竞争战略也称作企业层次的战略。西方称之为
- 在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的
- 在进行产品价格决策时，需要做的是。
- 为组织确立总体目标的计划是（）
- 根据涉及时间长短及其范围广狭综合性程度，
- 组织工作的特点是什么？
- 正确的决策应遵循怎样的原则？
- 下列哪些是目标管理的特点？（）
- 沟通是关于如何使（）保持一致的问题。
- 决策制定过程可以分为八步骤（）。
- 马斯洛的需要层次论认为，人的最底层需求是
- 管理者在组织管理中的层次位置被称为（）
- 下列属于麦克力兰的成就需要论的是（）。
- 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因
- 某公司召开董事会议，对研究开发部提出了目
- （ ）不属于常用的补货方式。
- 按（）分为干线运输与支线运输两类。