试题详情
- 简答题为什么说文化经营是企业经营的最高境界?
- 凡是达到一定规模的大型企业,必须依靠文化来进行管理。因为所有历史悠久的大公司都会遇到一个共同的问题“大企业病”,症状是组织老化、效率低下、反映迟钝、丧失活力,追究深层的原因,是因为文化缺失。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的功能是()
- 企业文化测评的方法包括()。
- 企业文化的概括上,越抽象越好。
- 企业和车间宣传栏、广告牌,是一种传统而有
- 积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企
- 五个猴子的实验说明了()
- 企业的人本文化具有哪些特征?
- 企业文化创新不外乎两种形式,其中一种是快
- 鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管
- ()是企业内外空间设计。
- 领导者与下属关系的病态类型包括()。
- 核心是()。
- 企业文化的内部结构由()部分组成。
- 怎样理解企业文化的公关地位?
- ()是企业员工总体行为特点的素质概括,是
- 对文化的理解有误的是()
- ()的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差
- 企业传播沟通的基本要素包括,受者、信息、
- 企业文化的价值主要体现在哪两方面()
- 广告营销的当代意义是什么?