试题详情
- 多项选择题企业文化测评的方法包括（）。
A、文献法
B、问卷法
C、实践法
D、访谈法
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何理解企业精神文化的内涵？
- 在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特
- 中国古代积累了丰富的组织管理文化，其中将
- 简述人性中先天因素与后天因素的内容。
- 弗洛伊德提出的三类焦虑是（）。
- 在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的
- 从众效应也称随大流效应。
- 外资在华企业的本土化程度顺序是（）。
- 组织文化
- 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业
- 怎样把握企业文化3个要素之间的关系？
- 简述企业文化的内部沟通的一般作用。
- 企业家，是法国经济学家（）于1800年左
- 示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影
- 一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）
- 企业文化的整合方式有（）。
- 下列属于企业文化诊断的步骤的是（）
- 日本*企业文化的特征为（）。
- 简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
- 欧洲文化的精神来源于基督教。