试题详情
- 多项选择题员工的奖金一般应该与()有关。
A、企业效益
B、所属部门的业绩
C、员工个人业绩
D、工龄
E、工作条件
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 网络招聘的优点不包括()。
- 耐力属于()。
- 绩效反馈面谈中,主管人员应()
- 培训规划的内容中,评估手段的选择包括()
- 现代企业成功的秘诀,也是提高工作生活质量
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规
- 工作丰富化实现的手段有()。
- 从业人员劳动报酬包括()。
- 在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方
- 简述工作岗位评价的功能。
- 员工持股计划的提出者是()
- 针对()的培训与开发,应采用案例分析、文
- 老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小
- 简述人力资源的性质。
- 西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有
- 培训是一种成本,应当尽量降低。
- 个别指导法的优点包括()
- 与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主
- 人事手册中有关规定需要变更时,人事评审委