试题详情
- 单项选择题工作评价以（）为基础。
A、工作分析
B、薪酬调查
C、岗位设计
D、岗位规范
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2012年全国城镇私营单位就业人员年平均
- 如果被审计单位在账簿中登记了未发生的交易
- 盛大公司的总经理助理常常有“伴君如伴虎”
- 什么是群体思维?它对群体决策的质量有何影
- 决定群体规范重要性的因素有哪些？
- 般情况下，会使供给曲线右移的因素是（）
- （）是指组织处理与利益相关者关系的根本指
- 作为土地使用权受让方的权利有（）。
- 试述抽样的几种主要形式
- 喷射式反应器
- 最常用的综合控制方法是（）
- 试述维生素A缺乏时，为什么会患夜盲症。
- 优伶
- 国际资本与国际游资的区别？
- （）等认为组织承诺是“个体对组织的投入与
- 不伤害原则并不是指医疗行为不能伤害病人。
- 设计职位薪酬体系的流程：（）
- 行为事件访谈法
- 根据我国《商标法》的规定，下列属于注册商
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减