试题详情简答题绩效管理正确答案： 是一个将战略管理目标转化为个人绩效的系统，通过有效的组织管理来取得最优的工作结果。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定企业劳动人事管理的最终目的是（）对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）公务员申诉决定公司重大问题的最高权力机构有（）工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。职业计划的内容包括（）劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。绩效考核员工流动管理薪酬在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工工艺性质不影响工作班制。人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的简述劳动者在哪些情况下，可依法享受社会保具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力员工流动管理公司经营决策包括哪些基本内容？中年危机常发生于（）之间。
