试题详情
- 单项选择题我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。
A、辞职
B、退休
C、退职
D、辞退
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于公共政策的要素的是：（）。
- 公共管理方式市场化改革的实质是什么？
- 效能监督考评
- 市场机制在以下（）方面是无能为力的。
- 1999年夏季，上海市对机动三轮车进行了
- 事中监督
- 南京市2004年底开展的“万人评议
- 我国公务员制度的特征
- 如何进行公共管理法制化建设？
- 中国第一部地方性政府信息公开条例产生于（
- 从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）
- 非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（
- 简述公告危机信息沟通的意义
- 国家行政机关与国家权力机关是（）。
- 转移性支出管理主要分为（）和财政补贴管理
- 西方第三部门发展中存在的问题有（）。
- 公共部门人力资源的工资主要包括（）。
- 政府职能转换的实质是（）
- 公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要
- 简述政府一般职能