试题详情
- 单项选择题目前公认的测量定义:“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。”它是提出者的()
A、史蒂文森
B、泰罗
C、法约尔
D、韦伯
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 创造力中包含着()心理因素。
- 人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(
- 开发性素质测评,也可以称为(),主要是为
- 人生是好是坏,不由命运来决定,而是由心态
- 在宋代,为了遏制科举制腐败现象,统治者建
- 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常
- 所谓(),是相同人数最多的那个素质特征、
- 创新还有一个最基本的要求就是(),这是创
- 按照测评的目的和用途可以把测评划分为()
- 关于小组讨论的描述,以下正确的是()
- 在这种投射中,一般是设计出各种假定的令人
- 从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式(
- 1869——1904年,心理测验处于()
- 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
- 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()
- 常科是察举制的主要科目,主要包括()
- 适度的刺激,是充分发掘创造力的一种有效方
- 非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,
- 很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下
- 某指标的测量数据为17、16、14、19