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- 简答题怎样通过课程开发提高培训的针对性?
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培训的针对性是职业培训工作的最主要特点之一。课程开发是培训的核心内容,是为了完成实现培训目标而进行的课程设置、教材选择、教学模式设计等,要提高课程开发的针对性,应从以下几个方面着手:
1、从分解培训目标入手:细化课程的组织模块,针对企业培训目标中相关问题的解决、相关能力的提高等不同的目标。在课程开发中体现出不同的侧重点和倾向性。
2、从丰富教学活动入手:采取灵活多样的课程教学方式,在实施教学活动中要针对不同的培训课程,不同的培训目标采取不同的教学模式如转换思维的要互动教学,提高操作准确性的要采取模拟教学等。
3、从企业文化教育入手:引导员工将个人的发展融入组织发展之中。根据组织文化建设的精神,在课程开发过程中体现出针对自我突破、自我超越、新知转换、团队协作等相关内容,并采取相对应的方式进行训练,引导和提倡员工与企业发展追求相一致。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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