试题详情
- 判断题劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为十五天。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简要说明工资的形式。
- 《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员
- 下列关于劳动保障监察员说法不正确的是()
- 2010年6月,邹某到一家公司做保洁。公
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 在我国未成年工是指劳动者()
- 集体协商双方的代表人数应当对等,每方为(
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
- 试述劳动合同与劳务合同的区别。
- 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除
- 我国劳动法调整的对象包括()
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是
- 简要说明非标准工作时间的种类。
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 简要说明特殊情况下的工资的种类。
- 企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息
- 以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童
- 作为劳动者,在任何情况下都要绝对服从用人
- 用人单位不得招用未满18周岁的员工。