试题详情
- 单项选择题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）
A、程序合法
B、目标合法
C、时间合法
D、标的合法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 与用人单位面谈的基本程序：了解情况、（）
- 工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如
- 针对性政策指导的步骤有（）
- 我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序
- 现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容
- 再就业培训的主要内容是（）、职业技能培训
- 用人单位（）劳动者加班。
- 下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供
- 小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司
- 军人保障是一种（）性的社会保障
- 劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（
- 入户调查的目的是（）
- “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职
- 丧葬补助金按上年度当地职工平均工资（）个
- 在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼
- 统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参
- 社会保险行政部门作出工伤认定的时限是多少
- 职业技能鉴定的程序（）
- 政府如何对就业困难人员实行就业援助？
- 对退休人员（）状况需进行跟踪管理