试题详情
多项选择题人力资源规划应包括以下几个过程（）

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡

F、对人力资源规划的有效性进行评估

  • A,B,C,D,E,F

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题