试题详情
- 单项选择题“道不同，不相为谋”属于哪个层面的矛盾（）
A、利益方面的
B、文化层面的
C、心理方面的
D、情感方面的
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位不是员工的职业舞台。
- 标准化作业管理中的四大构成：变化点管理、
- 以下哪一项工作是集团公司创一流“十三五”
- 管理的基本环节是（）
- 班组长学好心理学，是为了更好地掌握生产规
- 创新思维的过程包括哪几个阶段（）。
- 看书学习是全面提升个人及集体竞争力的唯一
- 与员工沟通时要考虑到员工的个性特征，因人
- 下列哪个是行为主义典型的管理手段（）。
- 领导方式主要受以下因素影响（）。
- 心理学是研究灵魂的学科。
- 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。
- （）是精细化管理的充分条件，是指为了达到
- 现场改善就是为了解决环境问题展开的改进活
- 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（
- 制定关键路径图时必须注重三要素（）。
- 下级成熟度主要包括如下方面（）。
- 标准化的应用标准一般包括：产品标准化、机
- 影响生产或服务质量的关键因素是技术，即设
- 根据2015年集团公司开展的国际对标分析