试题详情
- 单项选择题除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）
A、裁员
B、终止劳动关系
C、引进优秀人才
D、员工援助计划
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以实物出资的，注册会计师不需实施的程序为
- 下列属于自我体验的活动是。（）
- 血流阻力主要来源一是血液内摩擦，二是血液
- 三种物质在胃内排空由快到慢的顺序是（）
- 视杆细胞的感受器电位表现为（）。
- 《钓台的春昼》“立在东台，可以看得出罗芷
- 独立自主、自力更生是对外开放的（）
- 人民群众是指所有为社会历史发展起推动作用
- 氨基酸的重吸收部位主要是在近曲小管
- 马基雅维利主义
- 低海拔居民登高至3000m以上时，呼吸运
- 管理建议书是提供给被审计单位的（）。
- 肺结核间歇用药方案下列正确的是（）
- 人力资源供求关系的类型（）。
- 按沟通信息的流动方向可将信息沟通分为（）
- 在有平行关系和不相隶属机关之间制发公文，
- 巴赫（1685-1700）的创作经历了哪
- 下列关于踝关节的正确叙述是（）。
- 试述经济权利和经济义务的概念。
- 新闻选材的原则是什么？