试题详情
- 简答题劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
- 劳动鉴证制度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中，不属于"三检制"内容的是（）
- 劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）
- 抹灰作业分包企业资质标准中规定企业应具有
- 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规
- 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核
- 劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内
- 劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人
- 《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定
- 根据《建筑法》第二十九条规定，当分包工程
- 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括
- 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求
- 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成
- 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是
- 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
- 信访人在信访过程中正确的做法是（）
- 分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须
- 发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成
- 发包人、承包人应当在劳务分包合同中（）对
- 某人具有“军人作风”、“工人性格”，。讲
- 砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注