试题详情
- 判断题部门经理一定是“高层管理者”。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者的首要只能是()
- 预算在管理活动中起着不可替代的作用,具体
- 高层管理者必须具备高超的概念技能。
- 某厂准备生产一种新产品,有三个可行方案
- 行为科学理论的建立与发展?
- 简述股份有限公司的主要机构和职权。
- ()是一种允许任何人登录,并可以增加、删
- 领导权变理论的结论告诉我们()。
- 组织目标可分为3个层次,它们是社会层、组
- 组织发展是管理层的事,与普通员工无关。
- 企业再造的目的是()
- 最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的
- 根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人不满
- 企业社会的责任主要有()。
- 在开放系统的转换过程中出现了管理实践、员
- 与低自尊者相比,高自尊者在选择工作时更易
- 简述团队建设的技巧。
- 人的主观判断影响执行效果。
- 当公司为员工制定合适的文化意识培训时.政
- 与人际关系理论相对应的人性假设是()