试题详情
- 简答题控制(Controlling)
- 是为了实现组织目标,管理者对被管理者的行为活动进行的规范、监督、调整等管理过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于科护士长的设定要求,下列哪项不对()
- 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用
- 与现代管理人本原理相对应的原则是()
- 领导效能
- 现代管理整分合原则的含义是()
- 全方位管理模式
- 组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。
- 冲突的基本过程经历:潜在()、()、行为
- 情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式
- 战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方
- 组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。(
- 在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。
- 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目
- 目标管理的第一个阶段是()
- 组织竞争和发展的关键是()
- 熵
- 领导方式理论认为基本的领导方式包括()、
- 在计划的步骤、评估资源中内部条件包括()
- 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有
- 领导者非权力性影响力的构成因素有()