试题详情
- 判断题如果领导在讲话的过程中出现口误，将是完全无法弥补的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次
- 官僚主义产生与泛滥的基础是（）
- 思想政治工作的战略方针有（）。
- 领导体制的（）是领导体制概念的外延。
- 绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果
- 以人情为标志，凭人情办事是传统思维的一种
- 专家集团式的领导，主要是指一种以“软专家
- 领导者素质具有动态性，说明领导者素质是（
- 有效决策能实现企业所有目标最大化。
- 追随者的情绪是组织变革的重要动力。
- 有效的反馈应该是（）
- 基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存
- 领导体制的科学化关键是（）的合理化。
- 编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标
- 简述分析“组织”所包含的具体内容。
- 以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专
- 基层领导者的素质重点是（）。
- 简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
- 领导原则中的分层领导要求（）
- 突发事件大多具有突发性和（），作为领导者