试题详情
- 判断题各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地
- 员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗
- 下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）
- 下列不属于干部交流应遵守的纪律为（）。
- 处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过
- 下列干部应当进行交流的是（）
- 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强
- 下列关于亲属回避区域界定说法正确的为（）
- 在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄
- 干部交流的主要形式不包括（）。
- 干部交流的范围不包括（）。
- 员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交
- 干部交流的原则包括（）。
- 岗位轮换范围包括（）。
- 下列关于强制休假组织实施内容包括（）
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记
- 储蓄岗位：主要有储蓄员、复核员、通存通兑
- 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强