试题详情
- 简答题工资等级制度
- 是指根据劳动的复杂性,繁重性和责任大小划分等级,按等级发放工资的制度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经济性裁员
- 失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门
- 对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配
- 1883年()政府颁布的《疾病保险法》标
- 企业补充养老保险
- 关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的
- 职工集体福利
- 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因
- 简述失业保险的改革趋势。
- 论述劳动法中劳动中的特征。
- 如何理解与社会养老保险制度的关系。
- 试论述社会保障制度的意义?
- 以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要
- 劳动法律关系的基本客体是()。
- 劳动法在我国法律体系中的地位?
- 根据《失业保险条例》规定,失业人员领取失
- 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为(
- 社会保障制度在德国的产生,是进入近代社会
- 劳动合同终止
- 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例