试题详情
- 判断题工作压力越大,员工做决策越快。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 金融信息、企业信息、国民经济发展信息等属
- 非建设性冲突
- 公平性原则是激励的内在要求。()
- 根据双因素理论,改善劳动条件可以使人受到
- 无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作
- B类、C类工作的管理要点是现在就做。()
- 行政管理方法有以下特点()
- 在沟通中通过谈话可起到以下作用()
- 医院护理人员培训时需要遵循的原则有()
- 下列哪项属于双因素理论中激励因素()
- 根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是
- 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反
- 人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关
- 职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满
- 下行沟通
- 归因
- 简述授权时的注意事项是什么?
- 临床路径
- 韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主
- 下列属于领导者权力性影响力的构成因素是(