试题详情
- 简答题非建设性冲突
- 是指冲突各方目标不同造成的冲突,往往属于对抗性冲突。是对组织和小组效绩具有破坏意义的冲突。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式
- 领导者影响力来源于()权力和()权力。
- 沟通网络
- 以下条目中,不属于归于因理论中人们解释成
- “信息是一种可创造价值的知识,它的价值不
- 现代管理理论的基本原理包括()
- 领导者
- 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
- 护理论文检索和护理诊断查询主要用下列哪种
- 两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回
- 情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式
- 下列护理信息较常用的传递方式是()
- 根据法约尔的管理过程理论,处于企业经营核
- 非正式沟通可以满足员工的哪些需要()
- 简述授权时的注意事项是什么?
- 创新就是发明或创造。()
- 数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、
- 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时
- 双因素理论以为()是防止职工产生不满情绪
- 领导方式理论认为基本的领导方式包括()、