试题详情
- 简答题两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。
- 强制;合作
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项反映现代管理的系统原理()
- 关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描
- 下列哪项属于双因素理论中激励因素()
- 当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉
- 菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环
- 管理的方法包括:()、()、()、()。
- “护理信息储存于计算机中,各级护理人员可
- 计划是为实现组织()做出选择和安排的工作
- 组织竞争和发展的关键是()
- 既然时间客观存在,时间就可以储存。()
- 现代管理的基本原理包括系统原理、()、动
- 医院护理人力资源组织架构一般分()、()
- 高层护理管理者侧重需要哪种能力()
- 马斯洛的人类需要层次理论着重研究()
- 管理(management)
- 拟定方案是决策过程中最关键的步骤。()
- 按计划的约束程度划分,计划可分为()、(
- 影响力
- 数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、
- 行为科学理论阶段的代表理论有()