试题详情
- 多项选择题从微观和宏观、理论和应用这两个方面,可以把组织行为学划分成如下的组成部分()
A、组织行为
B、组织理论
C、组织发展
D、人事管理
E、组织变革
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心
- 内聚力有何作用?
- 途径-目标理论中,权变因素除职工特点外,
- 态度的心理结构由认知、情感和()三个心理
- 韦伯被称为“组织理论之父”,他提出的行政
- 组织发展的各种干预措施的共同点是()。
- 古典管理学派在德国的代表人是()
- 对于组织中的权威来说()
- 有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争
- 下列选项中,属于利益型群体的是()。
- 组织要适应环境的变化,必须有良好的信息沟
- 领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式
- 现代组织结构理论认为,适宜采用稳定一机械
- 学习型组织核心是()
- 在处理行为意向时,根据哪两个维度确定五种
- 麦克里兰把人的高层次需要归纳为()。
- 领导的职能包括()。
- 下列关于社会化过程的描述中,不正确的是(
- ()是指企业组织与企业的利益相关者之间的
- 辨析:人是组织活动中最基本的要素,员工需