试题详情
- 单项选择题进行企业文化整合,首先有一个()的过程。
A、企业文化诊断
B、企业文化创新
C、企业文化识别
D、企业文化策划
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业精神文化是企业的(),是企业物质文化
- 鼓励还是阻碍管理上的创新,是衡量一种文化
- 执行SA8000标准对于劳动密集型的企业
- “电子出版物”是将()等信息数字化以后存
- 1997年,美达公司进行了股份制改造,面
- 调研提纲通常包括资料()等。
- 古典管理阶段,泰勒提出了()基本观点。
- ()应当在本*企业适宜导入企业文化建设的
- 简述对生产流程运行的文化创新设计主要包括
- ()不仅是管理客体的重要特征,更是管理的
- 企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过
- 战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到
- 撰写企业文化评价动态报告应满足()几项基
- 优秀的企业文化是通过重视产品的开发、()
- 分析企业员工的素质,可以从哪三个方面展开
- 关于职业纪律,从业人员应树立的正确认识是
- 在运用文化理念对企业制度的诊断中,预备诊
- 下列不属于计划工作程序的是()
- 沟通基本要素是()。
- 简述企业文化测评的定义?