试题详情
- 单项选择题从业状态的员工的特点是（）
A、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜
B、贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%
C、尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜
D、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理中的控制就是一种（）。
- 绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关
- 技术创新按创新程度分类，可以分为（）。
- 不属于拉力因素的是（）
- 对所有的经理人而言，掌握衡量自我工作成效
- 试述动机是如何形成的？
- 高绩效团队的Perform特征中，O是指
- 简述企业经营决策如何分类。
- 营销培训主要具备哪些条件（）
- 现代的管理以什么为主（）
- 预算是指用数字说明企业经济活动的（）
- 授权的趋势包括（）。
- 下列选项中不属于公司法人治理结构的是（）
- 团队运作的润滑剂是什么（）
- 中西方人际关系对比西方是个人主义的那中国
- 以科研为基础，加上什么可以创造新的市场（
- 知识地图在知识管理中的作用是怎样的？
- 主动积极的基本原则（）
- 比特丽公司是美国一家大型联合公司，
- “某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过，