试题详情
- 多项选择题在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决()
A、直接责任部门对目标的完成负全部责任
B、明确责任
C、树立整体意识
D、部门合署办公
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在
- 事关组织生存的事项均需设定目标
- 对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以
- 行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
- 影响团队战斗力的因素,包括()三方面内容
- 在制订职业生涯目标前,要()。
- 科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相
- 在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有(
- 绩效管理工作的出发点是()
- 关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关
- 在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
- 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出
- 重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的
- 业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门
- 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。
- 现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是
- 决定一个人职业定向的内在因素有哪些?()
- 关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的
- 任何组织都存在着()与()关系。
- 目标深度厘清包括:结果清晰度、()、执行