试题详情
- 单项选择题培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。
A、分析法
B、编写法
C、检索法
D、鉴别法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响效标关联效度的主要指标有：（）
- 在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中，
- 关于培训手段论述错误的是（）
- 拓展训练的通常有以下几个环节（）。
- 第五项修炼是学习性组织的关键要素。
- （）主要解决培训要达到什么标准的问题
- 拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是
- 入职培训
- 为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作
- 从经济学的角度来看，微观劳动力供给取决于
- 培训课程的基本要素包括（）
- 所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两
- （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业
- 在Word的编辑状态下，被编辑文档中的文
- 人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的
- 教学目的决定讲授内容和教学方法。
- （）主要用来制作演示文稿、幻灯片及投影片
- 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工
- 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
- 一般教学活动的实施应达到的教学目标有（）