试题详情
- 单项选择题让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）
A、临时轮岗
B、换岗
C、转岗
D、调岗
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的
- 人力资源开发的主要内容包括（ ）。
- 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（
- 劳动定额的基本表现形式有（）。
- 遵纪守法的具体要求？
- 晋升规划属于（）
- 简述制定工资等级表的步骤。
- 系统设计阶段的工作不包括（）
- 定员标准的形式一般可分为（）。
- 绩效考核的第一个步骤是（）。
- 某企业规定员工每天售出200份产品就能得
- 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，
- 已知某地区人口为500万人，经济活动人口
- 公共福利是指（）
- 根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入
- 人员测评标准的两种基本形式是（）
- 人员测评可采用的方法有（）
- 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）
- 在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面
- （）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“