试题详情
- 单项选择题()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A、集体协商
B、集体协商制度
C、集体协商机制
D、团体协商
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实
- 以下并非影响劳动参与率的主要因素是()。
- 企业内部申诉制度的建立,应当遵循什么准则
- 员工离职面谈技巧包括哪些?
- 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的
- 在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排
- 简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。
- 怀孕员工能特殊吗? 小霞与北京某化工销
- 下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是(
- 企业劳资协商的主体包括()
- 分析阻碍劳动合同履行的因素,并提出解决办
- 影响工资标准调整的因素有()。
- 以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()
- 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协
- ()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理
- 我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
- ()是企业实行厂务公开的责任人。
- 进行背景调查的渠道有()。
- 法国企业集体谈判的具体程序是()。
- 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是