试题详情
- 简答题简述培训的主要内容。
-
（1）思想道德。
（2）管理业务知识。
（3）管理能力。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基
- 革新滞后的原因何在
- 简述非正式组织的作用
- 决策的问题类型可以划分为（）。
- 对新职工进行岗前培训，属于（）
- 下列不属于沟通的基本要素的是（）。
- 计划-规划-预算方法是20世纪60年代中
- 培训的目的是（）。
- 通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以
- 从管理过程来看，领导工作的作用表现在（）
- 战略是指为实现组织的目标而在整体上所做的
- 按决策问题发生的重复性可以把决策分为（）
- 第一个被许多组织采用的基于计算机的管理信
- 电子计算机站和信息处理中心的设立是按照（
- 管理者的最终责任是获得更好的（）
- 下列哪项不属于语言沟通（）
- 直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）
- 人们行为产生的直接原因是（）。
- 合作战略是指两个或两个以上经营实体之间为
- 管理弹性主要分为（）