试题详情
- 单项选择题不成熟-成熟理论的提出者是()
A、道格拉斯·麦格雷戈
B、克里斯·阿吉里斯
C、埃德加·沙因
D、弗雷德·菲德勒
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计划虽然不能消除变化,但计划本身的过程能
- 绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指(
- 案例1:S公司的多样化经营决策 S公
- 某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己
- 费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他
- 管理是一种社会现象,它起源于()
- 管理学研究的是管理活动的普遍规律性,是各
- 案例1:某学校的后勤与院系的问题 某
- 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的
- 知识可以被分为()和意会性知识。
- 相对而言,高层管理者更加需要以下哪种技能
- 小赵一贯表现良好,最近又完成了一项技术发
- 直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效
- 主管招募的顾问公司的俗称是()。
- ()提出了重视管理中人的因素。
- 以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特
- 案例1:S公司的多样化经营决策 S公
- 简述组织职业生涯管理的概念。
- 公共管理过程受制于周密的政治安排。()
- 工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等