试题详情
- 判断题优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是课程开发的基础。
- 标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依
- 几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平
- （）可用来衡量受训者对培训课程中强调的原
- 柯氏四级评估的第四级为（）。
- 培训课程周期比学科性课程周期要短得多。
- 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
- 以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是
- 在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵
- 教育主要是一学科教学为主的。
- 关于培训手段论述错误的是（）
- 创建学习型组织的基本要求有（）。
- 不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括
- 建立职业资格证书制度的相关法律有（）等。
- 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素
- 第一次引用“知识经济”是美国总统克林顿。
- 人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱
- 在编辑文章时，要将第五段移到第二段前，可
- 培训质量管理的基本方法是（）。
- 培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一