试题详情
- 单项选择题标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。
A、常模
B、评分者
C、标准答案
D、平均分数
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条
- 对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。
- 以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是
- 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产
- 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
- 晋职培训
- 决定个人需求的因素有：（）等等。
- 培训课程的内容是以（）为主体。
- 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资
- 员工之间保持密切关系，应做到（）。
- 头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、
- 考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其
- “没有完美个人，只有完美团队”是说成熟团
- 职业分类的作用主要有（）。
- 岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的
- （）是企业经营管理机构对企业经营管理活动
- 进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能
- 培训班班务管理中，学员管理要把（）放在首
- 下列哪一项不是培训评估的功能（）.
- 全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。