试题详情
- 判断题头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在使用Word文本编辑软件时，可在标尺上
- 在使用Powerpoint2000时，关
- 简述培训的涵义及内容。
- 进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能
- 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能
- 培训对象从（）中获得知识，是参与式培训方
- 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据
- 新员工导向培训
- 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分
- 没有（）的传递，企业就会死亡。
- 下列哪一项不是错误分析法的具体步骤（）.
- 下列哪个因素对人的吸引是受制于能力（）。
- 地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
- 备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。
- 原始分数换算成标准分数时，由于在实际运算
- 企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培
- 随机抽取相当数量的测验试卷，由两名评分者
- 劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳
- 对培训负有责任和义务的是（）。
- 岗位的特点有（）。