试题详情
- 单项选择题企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。
A、培训工作的效益原则
B、从战略角度来开展培训工作
C、培训工作的计划原则
D、培训工作的系统原则
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性
- 培训结果的评估方法是()。
- 改善企业工作中人际关系的基本方法是()。
- 劳动法律关系体现国家的意志,也体现签订劳
- 培训课程开发和培训质量管理的基础工作
- 培训评估系统性原则,要求对培训的评估必须
- 拓展训练的通常有以下几个环节()。
- 企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展
- ()是集体劳动法律关系的主体。
- 创建学习型组织的基本要求有()。
- 从事任何经济活动,都需要一定的要素前提,
- 目前很多企业的培训工作,经常是培训完了就
- 分析员工素质的基本要素包括()。
- 人力资源开发是()的基础和前提。
- 企业培训师的选用 某公司培训中心的助理
- 在使用Word文本编辑软件时,可在标尺上
- 节奏进度原理
- 岗位职务描述的基本单位主要包括()。
- 教育培训应该是:()
- 由于经济周期变动所导致失业是()。