试题详情
- 单项选择题人力资源开发是（）的基础和前提。
A、企业技术发展
B、人力资源管理
C、职业生涯设计
D、人力资源规划
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。
- 企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训
- 广义的课程包括（）。
- “劳动是公民的权利”的含义包括（）。
- 集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动
- 下列各课程之间，在注重时效性的程度方面，
- 拓展训练不能增长人的潜能。
- 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
- 培训教材与学科性教材的关系正确的是（）
- 培训课程与学科性课程的区别有（）
- 采用标准化测量方法有以下优点（）。
- 职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技
- 一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概
- 分析员工素质的基本依据（）
- 培训评价的方向性原则要求（）
- 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
- 下列哪一项不是培训评估的功能（）.
- 培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。
- 人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两
- 常用的培训教学方法有（）