试题详情
- 单项选择题企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A、利益获得原则
B、利益补偿原则
C、利益分摊原则
D、利益均等原则
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
- 培训需求分析的特点有（）.
- 教育的基本特点包括（）。
- 教育统计的调查方法有（）。
- （）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠
- 人员素质测评的基本方法为（）。
- 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）
- 备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。
- 社会主义和谐社会的基本含义包括（）。
- 培训工作的核心内容是（）。
- 当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需
- 培训课程与学科性课程区别有（）
- 企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的
- 开发培训项目的核心和最基础工作是（）。
- 要写好教案，首先要做的步骤是（）。
- 在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性
- 为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的
- 教学过程的重要环节包括（）。
- 知识经济不具备可持续发展的特点。
- 关于培训计划论述错误的是（）