试题详情
- 多项选择题分析员工素质的基本依据（）
A、人格特质
B、学历水平
C、日常工作表现
D、个性潜能
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 拓展训练的课程一般有（）。
- 简述新员工导向培训的内容。
- 在Word的编辑状态下，被编辑文档中的文
- 知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更
- 关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的
- 在使用Word文本编辑软件时，可在标尺上
- 培训经济学中，培训成本包括（）。
- 在区分度计算过程中，当测验总分和某题目分
- 培训课程是以讲为主，以课本为主，以实验练
- 培训教材开发信息分类的方法之一是（）。
- 在Excel2000工作表中，选定某单元
- 培训教材重在体现技能的传授，强调技能结构
- 备课的主要任务是（）。
- 知识经济中能够可持续性的资源是（）。
- 撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组
- 把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶
- 下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）
- 关于职业纪律，正确的说法是（）。
- 培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）
- Word97的替换功能所在的下拉菜单是（