试题详情
- 单项选择题目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。
A、投资效益
B、严格考核和择优奖励
C、主动参与
D、长期性
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项不是硬数据（）.
- 要写好教案，首先要做的步骤是（）。
- 在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定
- （）既不同于普通的学历教育也不同于社会培
- 制定培训课程计划的依据是（）。
- “敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根
- 培训课程开发和培训质量管理的基础工作
- 利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果
- 在“自定义动画”设置中，（）是正确的。
- 属于“忌语”的说法是（）。
- 看一个测验的好坏，不光要看他的稳定性，还
- 职业培训教学目标必须突出（）的特性。
- 职业化包含多种层次的内容，其核心是（）。
- 通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是
- 软数据
- 企业的经营资金，按其归属可分为（）。
- （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业
- 培训计划制定以（）为依据
- 对于经济发展中负外部性问题应该由（）调整
- 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设